キャリアパス設計(人事制度設計)

【株式会社ネクサス】

保育士一人ひとりの成長を通して理想の保育を実現するキャリアパス設計

 

保育園・こども園などの保育施設に適したキャリアパス設計(人事制度設計)を行なっています。100施設以上のキャリアパス設計の実績を活かし、それぞれの園のビジョンに沿った設計をお手伝いします。

 

#保育園 #こども園 #キャリアパス #人事制度 #人事評価 #マネジメント #人材育成 #キャリアステップ #職員育成

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■商品概要

 

■キャリアパス設計

5回のコンサルティングを行い、園仕様のマニュアル(冊子・データ)を納品します。

内容/キャリアパスとは・ステージ設計・必要能力の設計・評価の仕組み

保育園にとっての商品は「人」であり、利用者に質の高いサービスを提供するためにも「人」の育成は不可欠。だからこそキャリアパス設計のゴールは、職員が意欲を持ってイキイキと働き成長する「人材育成」の仕組みであることが重要だと考えます。

 

一般企業と比べ役職が限られ、資格の階段がないからこそ、園が期待する職員像を明確にし経験に応じてどんなスキルを習得して欲しいのかを明文化しながら成長の道しるべを設定していきます。

■3つのメリット

1.保育施設に特化

業界特有の課題と向き合いキャリアパス設計を積み重ねてきた実績から、保育施設の運用事例や成功事例を多く持っているのが大きな強みです。

2.設計のプロセスは苦しいけど価値がある

人事制度設計は簡単にできるものではありません。自前主義でネットで拾ったテンプレートを活用しようと思っても、そこには膨大な時間と労力が必要で結局完成まで至らなかったという話もよく耳にします。

弊社では最短3ヶ月ほどの期間で複数回の打ち合わせを重ねて設計いたします。

「キャリアパスとは何か」の共有化や「園の目指す人物像」「身につけて欲しい能力」など段階を踏んで丁寧かつ着実に進行。設計に関わる園の主要メンバーは考えることに集中でき、「大変だったけど、より自分ごととして園を見つめ直す機会になった」という声もいただいています。

3.導入からフォローアップまで一貫したサービス

変化を恐れる傾向の強い保育業界だからこそ、キャリアパス設計で本当に大変なのは導入した制度を職員に浸透させ運用すること。組織に馴染むまでは長期戦略だと思って臨む必要があります。ネクサスでは設計して終わりにせず、設計後の見直しや運用フォローも行います。

■Q&A

Q. どんな商品なのですか?

キャリアパス設計コンサルティングです。

他にも、保育者の育成を支援する研修や人事評価をパソコンで行う評価クラウドシステムなどを提供しています。

Q. 園のどんな問題や悩みを解決できますか?

「一人ひとりの保育者としての未来を描くことができる」

…園の理念に沿ったキャリアパスを設計することで、園の目標としている保育を実現するための職員像・職員の成長のステップを仕組み化し全職員で共有することができます。目指すものや成長の道筋があるということは、現在現場で頑張っている職員たちはもちろん、これから入ってくる保育者にとっても保育者としての未来を描きやすくなります。「自分はこの園でこんな風に成長したい」という意欲のある職員が集まることで、より良い組織になっていきます。

 

「組織的・計画的な職員育成ができる」

…各ステージによって求められる能力や、役割によって求められる内容を明確にし周知することで、組織としての職員育成も計画的に行うこともできます。計画的に育成ができる組織は、長く人を育て続けていけるようになりますし、職員一人ひとりの意欲的・自発的な学びにもつながります。

Q. 子どもや保護者にどんなメリットがありますか?

私たちが提供しているキャリアパス設計は、保育の専門性を活かすための下地だと思っています。すぐに子どもたちや保護者に作用するわけではありませんが、職員一人ひとりが目標を持って成長し、「私たちの園」の目指す保育を理解してより良い保育を提供し続けていくことが、子どもたちも保護者の方たちの安心につながると考えています。

Q. どんな園に使ってもらいたいですか?

これから育成の仕組みをつくっていきたい園さま

職員とともにキャリアパスを学びながら設計したい園さま

より「私たちの園」らしさを組み込んだキャリアパスにしたい園さま

今まで設計しようとしてなかなかうまくいかなかった園さま

■導入園からの声

株式会社TERADA.LENON

株式会社ネクサス

〒980-0014

宮城県仙台市青葉区本町1-5-28

カーニープレイス仙台駅前通603号室

TEL:050-3496-9693

mail:info@nex-us.co.jp

HP:https://www.nex-us.co.jp/

担当者:高橋